Ihr Bewerbungsdossier vermittelt den Personalverantwortlichen einen ersten Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Persönlichkeit. Für die meisten ausgeschriebenen Stellen liegen einer Personalleiterin zahlreiche Dossiers vor. Die Entscheidung, eine Bewerbung ausführlicher zu prüfen oder sie nicht zu berücksichtigen, fällt erfahrungsgemäss innerhalb der ersten 30 Sekunden! Mit aussagekräftigen, vollständigen und ansprechenden Bewerbungsunterlagen sichern Sie sich die Aufmerksamkeit des Empfängers oder der Empfängerin.
IHR DOSSIER - WERBUNG IN EIGENER SACHE
Wo Deine Talente und die Bedürfnisse der Welt sich kreuzen, dort liegt Deine Berufung.
Aristoteles
Die schriftliche Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und gleichzeitig Ihre erste Arbeitsprobe für das Unternehmen. Der Begriff „Bewerbung“ ist abgeleitet vom Wort "Werbung". Mit Ihrem Dossier werben Sie für sich als Person und potentielle Mitarbeiter*in. In der heutigen Arbeitsmarktsituation besteht -abhängig von Beruf und Branche- ein grosser Konkurrenzdruck.
Ihr Anliegen - mein Angebot
Sie erhalten von mir kompetente Unterstützung bei der Erstellung Ihres individuellen Bewerbungsdossiers. Dazu gehören
- Erstellen oder Überarbeiten des Lebenslaufes
- Ergänzende Angaben zu Ihren Qualifikationen und Kompetenzen
- Verfassen von Motivationsschreiben für spezifische Stellen
- Vorbereiten einer Vorlage für Initiativbewerbungen
- Beratung in Bezug auf den Umgang mit Lücken im Lebenslauf
- Prüfen der Arbeitszeugnisse auf Vollständigkeit, Aussagekraft und versteckte Formulierungen
- Beratung bezüglich einer allfälligen Zeugnisintervention beim Arbeitgeber
Vorgehen
Das professionelle Erstellen von Bewerbungsunterlagen bedingt eine solide Vorbereitungsphase. Rechnen Sie deshalb genügend Zeit ein für eine gründliche vorgängige Recherche. Hierzu gehören die Klärung der eigenen Wünsche und Ansprüche an eine neue Stelle und das Unternehmen, wie auch die Ermittlung eines marktüblichen und angemessenen Lohnes für angestrebte Positionen. Auch die Beschäftigung mit der Unternehmenskultur infrage kommender Arbeitgeber sowie die individuelle Analyse jedes einzelnen Stellenangebotes gehört dazu.
Personalverantwortliche erkennen rasch, mit welcher Motivation die eingehenden Bewerbungsunterlagen erstellt worden sind. Es lohnt sich deshalb, sich bei der Anfertigung eines individuellen, vollständigen, attraktiv gestalteten Bewerbungsdossiers, welches den aktuellen Anforderungen des Stellenmarktes entspricht, professionell beraten zu lassen.
Sie wünschen weitere Informationen oder möchten einen Termin vereinbaren?
Gerne nehme ich mir Zeit für Sie und kläre mit Ihnen persönlich, wie ich Sie am besten in Ihrem beruflichen Veränderungsprozess unterstützten kann. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.